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人才策略
    企业的成败关键是用人。 公司尊重人才、爱护人才,始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观、人才观和正确的政绩观,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,加大职工培训力度,为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。
    实施按劳分配、绩效考核,鼓励职工多劳动、多创收,实现员工与企业共同成长。实施感动服务文化,对外感动市场,对内感动员工。    

 

优秀的团队,培养优 秀的员工;优秀的员工,支撑优秀的企业

 

 

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