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评论:用“高产”答卷向公司和家人献一份春节大礼!
发布者:admin 发布时间:2013-12-31 11:06:50 阅读:2171次 【字体:

用“高产”答卷向公司和家人献一份春节大礼

    时间过得真快,转眼又到岁末。新年伊始,想到春天将至,总让人充满欣喜与期待。一月,春之首月,年之元月,蕴含着无限生机与活力;一月,新的起点,新的梦想,精神抖擞向着幸福出发。刚刚召开的职代会为我们确定了各项任务目标,指明了实现“美好汽运梦”的前进方向。俗话说,一年之计在于春,好的开头是成功的一半,而要实现“首季开门红”关键在于一月。因为二月里有春节、元宵节“两节”影响,三月又不足30天,而一月有31天,集团公司要为“两节”备料,货源相对充足,所以我们必须抓住一月份这个“旺月”,卯足干劲,大干特干,确保首战告捷。为此,公司发出了争创“高产月”的动员令,号召所有经营单位全力以赴,所有职能科室倾力相助,在刚刚完胜2013年全年任务之后,乘势而上,再一举夺取“高产月”的新胜利!

人生能有几回搏,该出手时就出手。正如学生要进行期末考试,“高产月”就是公司摆在我们面前的一张试卷,只不过没有标准答案,试题因工种岗位而不同。驾驶员“高产”的答案应该是在安全的前提下多拉快跑;修理工“高产”的答案应该是高效为车队、为客户修好车;管理人员“高产”的答案应该是精心组织货源和车辆,积极协调各种关系,为基层和一线职工服好务。当然,既然考试,就有可能遇到难题,比如严寒、雪天等,怎么办?提前做足做好应急的功课,积极克服!“高产月”既是公司对我们全体职工的考验,也是集团公司对汽运队伍的检验。货源充足,奖金丰厚(1月份生产经营绩效好的单位,除按2014年绩效考核方案正常提奖外,超出净利润计划部分再按10%提取奖励),干的多,单位提的多,个人就拿的多,上不封顶,还有啥理由不拼一回?该出手时就出手,关键时候不能掉链子,每名职工都要在争创“高产月”活动中,最大限度地发挥出自己的聪明才智和力量,证明自己的工作价值。特别是车队直接创造效益的全体驾驶员兄弟,抓住有利时机,拿出破单车利润记录的勇气,大干苦干30天,给车队多创造效益的同时,让自己的腰包鼓起来,回家过个富足年!

争创高产勿忘安全。公司在吹响争创“高产月”号角的同时,也敲响了百日安全的警钟——自201411日至410日开展“安全生产百日赛”活动。安全必须与高产相伴,决不能让“多拉快跑”的车轮沾上血滴,我们永远不要带血的效益。在此提醒全体职工都要用心答好“争创高产的同时如何确保安全?”这道考题。

    让我们用写满“高产”和“良好绩效”的答卷向公司、向家人献一份节日大礼,共同欢度幸福祥和的春节!
 
 

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